PERAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KOMUNIKASI DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAULATAN RAKYAT CABANG KLATEN

CHAKIM, SAIFULLOH (2017) PERAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KOMUNIKASI DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAULATAN RAKYAT CABANG KLATEN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (992kB) | Preview
[img]
Preview
Text
lembar pengesahaan.pdf

Download (6MB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (841kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (846kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Disiplin Kerja Sebagai Mediator Pengaruh Komunikasi dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedaulatan Rakyat Cabang Klaten. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan di Kedaulatan Rakyat Cabang Klaten dan metode yang di gunakan oleh peneliti yaitu dengan menggunakan metode sensus karena populasi kurang dari seratus. Tehnik analisis data menggunakan analysis jalur ( Path Analysis ). Berdasarkan hasil analisis seluruh hipotesis penelitian bahwa Komunikasi, Tanggung Jawab dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja karyawan. Serta Komunikasi dan Tanggung Jawab berpengaruh Terhadap Disiplin Kerja. Dan terakhir Komunikasi dan Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Kinerja karyawan yang dimediasi oleh Disiplin Kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komunikasi, Tanggung Jawab dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Basir Umaryadi
Date Deposited: 24 Jul 2017 03:33
Last Modified: 24 Jul 2017 03:33
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12433

Actions (login required)

View Item View Item