CHAKIM, SAIFULLOH (2017) PERAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KOMUNIKASI DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAULATAN RAKYAT CABANG KLATEN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
cover.pdf Download (992kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahaan.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (841kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (846kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Disiplin Kerja Sebagai Mediator Pengaruh Komunikasi dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedaulatan Rakyat Cabang Klaten. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan di Kedaulatan Rakyat Cabang Klaten dan metode yang di gunakan oleh peneliti yaitu dengan menggunakan metode sensus karena populasi kurang dari seratus. Tehnik analisis data menggunakan analysis jalur ( Path Analysis ). Berdasarkan hasil analisis seluruh hipotesis penelitian bahwa Komunikasi, Tanggung Jawab dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja karyawan. Serta Komunikasi dan Tanggung Jawab berpengaruh Terhadap Disiplin Kerja. Dan terakhir Komunikasi dan Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Kinerja karyawan yang dimediasi oleh Disiplin Kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komunikasi, Tanggung Jawab dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 24 Jul 2017 03:33 |
| Last Modified: | 24 Jul 2017 03:33 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12433 |
Actions (login required)
 |
View Item |