PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SEMARANG

PERMATASARI, MEGA EMAS (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SEMARANG. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text COVER.pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (863kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACT ABSTRAK.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (164kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (394kB)

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik Semarang. Populasi dari penelitian ini adalah 2 (dua) Kantor Akuntan Publik Semarang. Terdapat 50 auditor dari kedua KAP dan masing-masing terdapat 25 auditor. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah metode sensus. Metode sensus adalah semua anggota populasi dijadikan responden. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 21.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja auditor. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor dan begitu juga dengan budaya organisasi yang memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi, Kinerja Auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi, Kinerja Auditor.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	08 Jun 2017 03:22
Last Modified:	04 Dec 2023 03:31
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12073

Actions (login required)

View Item