ADRIAN D, R. KEVIN (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KIHO BALI KORIN DI YOGYAKARTA. Masters thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Abstraksi.pdf Download (195kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya
organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kiho Bali Korin. metode yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah
sampel yang digunakan yaitu sebanyak 185 responden. Data yang diperoleh
dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda, melalui software SPSS
seri 17. Pertanyaan / pernyataan yang digunakan telah dilakukan uji validitas dan
reliabilitas, dan instrumen tersebut terbukti valid dan reliabel atau layak digunakan
sebagai alat penelitian. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) variabel gaya
kepemimpinan berpengaruh secara singnifikan terhadap kinerja karyawan. 2)
variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan. 3) Variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh
secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Bugel Suryanta |
| Date Deposited: | 17 May 2016 06:07 |
| Last Modified: | 17 May 2016 06:35 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1206 |
Actions (login required)
 |
View Item |