INDRA DEWI, ANITA (2017) DISIPLIN KERJA MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MUDA JAYA SUKSES YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (247kB) | Preview |
|
|
Text
3. Cover.pdf Download (309kB) | Preview |
|
|
Text
4. Pengesahan.pdf Download (441kB) | Preview |
|
|
Text
5. Daftar isi.pdf Download (24kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh langsung motivasi terhadap disiplin kerja, pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja dan pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan di PT. Muda Jaya Sukses. Penelitian ini mengambil sampel seluruh populasi, yaitu seluruh karyawan di PT. Muda Jaya Sukses yang berjumlah 65 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Terdapat pengaruh langsung dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan; 2) Tidak terdapat pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin kerja karyawan di PT. Muda Jaya Sukses. Kata Kunci: Motivasi Karyawan, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 02 Jun 2017 04:16 |
| Last Modified: | 02 Jun 2017 04:16 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12053 |
Actions (login required)
 |
View Item |