PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL YOGYAKARTA

SYAIFUDDIN, LUKMAN (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text SKRIPSI-FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : (1)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara serentak variabel disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Telkom witel (2)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secaraparsial variabel disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Telkom witel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Witel Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	29 Mar 2017 03:31
Last Modified:	18 Jul 2024 04:26
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11611

Actions (login required)

View Item