PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS (Studi Pada Karyawan Divisi Produksi PT. Teratai Widjaja)

Novedia, Kartika (2016) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS (Studi Pada Karyawan Divisi Produksi PT. Teratai Widjaja). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text Cover Skripsi.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text Abstraksi Skripsi.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi Skripsi.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text Lembar pengesahan.pdf Download (206kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Kartika Novedia, Nomor Mahasiswa 152110041, Jurusan Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas (Studi pada karyawan divisi produksi PT. Teratai Widjaja, Bogor). Dosen Pembimbing I: Dr. H. Lukmono Hadi, MS dan Dosen Pembimbing II: Dr. Susanta, Msi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas yang ada di PT. Teratai Widjaja, Bogor, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas yang ada di PT. Teratai Widjaja, Bogor. Sampel dari penelitian ini adalah 85 karyawan divisi produksi yang ada di PT. Teratai Widjaja, Bogor. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara probability sampling yang merupakan bagian dari teknik sampel acak tanpa mempengaruhi status jabatan. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan yaitu terdapat pengaruh signifikan secara parsial dari budaya kerja terhadap produktivitas dengan nilai signifikan 0.01 < 0.05 dan terdapat pengaruh signifikan secara persial dari kepuasan kerja terhadap produktivitas dengan nilai signifikan 0.014 < 0.05. Adanya pengaruh signifikansi secara simultan antara variabel budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas dengan nilai signifikan 0.00 < 0.05. Penulis menyarankan perusahaan harus meningkatkan budaya kerja karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja yang telah ada. Kata kunci: Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Produktivitas.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	17 May 2016 03:18
Last Modified:	17 May 2016 03:18
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1140

Actions (login required)

View Item