WIDO G, ARICO (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MADU NUSANTARA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (18kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan meneliti secara empiris: (1) dampak gaya kepemimpinan
demokrasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja terhadap karyawan di PT. Madu
Nusantara Yogyakarta, (2) faktor yang paling berpengaruh pada karyawan pertunjukan di PT.
Madu Nusantara Yogyakarta di antara tiga faktor yang adalah kepemimpinan, pekerjaan
lingkungan kerja dan kompensasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan . PT. Madu
Nusantara Yogyakarta. Responden penelitian ini terdiri dari 84 karyawan. Data dianalisis
menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah: (1) model regresi : Y =-0,528
+ 0,565 X1 + 0,277 X2 + 0,254 X3 dari model ini, didirikan bahwa semua variabel bebas memiliki
dampak pada variabel dependen; (2) hasil korelasi parsial adalah bahwa ada adalah dampak gaya
kepemimpinan demokrasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT.
Madu Nussantara Yogyakarta. Diantara tiga variabel dependen, gaya kepemimpinan demokrasi
memiliki dampak kuat pada kinerja karyawan di PT. Madu Nusantara Yogyakarta. Hal ini dapat
ditunjukkan dari nilai koefisien dari variabel gaya kepemimpinan demokrasi yang lebih besar
dari lingkungan kerja fisik dan variabel kompensasi. Diantara tiga variabel dependen, gaya
kepemimpinan demokrasi juga memiliki korelasi kuat dengan kinerja karyawan di PT. Madu
Nusantara Yogyakarta, dengan nilai korelasi 48,6%
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 14 Feb 2017 07:07 |
| Last Modified: | 14 Feb 2017 07:07 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11329 |
Actions (login required)
 |
View Item |