Muhammad, Mahathir (2011) PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. INDO SENTRA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (12kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan secara parsial, 3) Untuk mengetahui variabel manakah diantara motivasi, pengawasan, dan budaya kerja yang mempunyai pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian survei mengenai pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Indosentra Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) Variabel motivasi, pengawasan, dan budaya kerja secara serentak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan CV Indosentra Yogyakarta, 2) Variabel motivasi, pengawasan, dan budaya kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan CV Indosentra Yogyakarta, 3) Variabel motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja karyawan di CV Indosentra Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 14 Feb 2017 03:51 |
| Last Modified: | 14 Feb 2017 03:51 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11313 |
Actions (login required)
 |
View Item |