PRABOWO, DWI NANDA BAGUS (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUKANDA DJAYA YOGYAKARTA. Masters thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
2 abstrak.pdf Download (205kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT Sukanda Djaya Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan
mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja,
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan,
2) Pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial, 3) Variabel apa dari motivasi
kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Sukanda Djaya Yogyakarta yang berjumlah 147 karyawan. Dari populasi ini akan
ditarik sampel yang digunakan dalam penelitian sebagai responden. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan
menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 60 karyawan. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah
analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Motivasi
kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan secara simultan, 2) Motivasi kerja, kepemimpinan dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
secara parsial, 3) Variabel kepemimpinan menjadi variabel dominan yang
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Regresi Berganda, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja dan Kinerja Karyawan.
v
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Bugel Suryanta |
| Date Deposited: | 17 May 2016 03:02 |
| Last Modified: | 17 May 2016 06:38 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1128 |
Actions (login required)
 |
View Item |