PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA CV. PERAGA PENDIDIKAN NUSANTARA

OKKY PRIYOSETIANTO, MUHAMMAD (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA CV. PERAGA PENDIDIKAN NUSANTARA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (520kB) | Preview
Preview	Text img087.pdf Download (516kB) | Preview
Preview	Text img088.pdf Download (625kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV Peraga Pendidikan Nusantara di Yogyakarta, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV Peraga Pendidikan Nusantara di Yogyakarta, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi pada CV Peraga Pendidikan Nusantara Yogyakarta, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi pada CV Peraga Pendidikan di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, variabel terikat kinerja karyawan serta variabel mediasi motivasi. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. pemilihan sampel menggunakan metode kuisioner. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Peraga Pendidikan Nusantara Yogyakarta, 2) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Peraga Pendidikan Nusantara Yogyakarta, 3) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi pada CV. Peraga Pendidikan Nusantara Yogyakarta, 4) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi pada CV. Peraga Pendidikan Nusantara Yogyakarta Kata kunci : kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, motivasi, dan kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	19 Jan 2017 02:43
Last Modified:	19 Jan 2017 02:43
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/10945

Actions (login required)

View Item