PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTAN PARIWARA DI KLATEN JAWA TENGAH

RAHMAN, FARIZ (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTAN PARIWARA DI KLATEN JAWA TENGAH. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAKSI.pdf]
Preview
Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (154kB) | Preview
[thumbnail of COVER SKRIPSI.pdf]
Preview
Text
COVER SKRIPSI.pdf

Download (154kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (84kB) | Preview
[thumbnail of PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah bertujuan
untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh secara bersama – sama
kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. 2) Pengaruh secara parsial kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja,
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 3) Pengaruh yang dominan di antara
variabel kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah
sebagian karyawan PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah yang dihitung dengan
menggunakan teknik penghitungan sampel Proportionate Stratified Sampling.
Sehingga didapat sampel yaitu 202 karyawan dalam penelitian ini. Instrumen
pengumpulan data kuesioner dan uji data dilakukan dengan uji validitas dan
realibitas, dan diolah menggunakan Regresi Linier Berganda dengan bantuan
program SPSS 15.0 for Windows Evaluation Version. Dari hasil penelitian yang
dilakukan dapat disimpulkan bahwa 1) Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan
Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara bersama – sama terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 2) Kepemimpinan,
motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja karyawan pada PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 3) Disiplin kerja
mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Intan
Pariwara Klaten Jawa Tengah.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,
Kinerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 19 Dec 2016 04:34
Last Modified: 19 Dec 2016 04:34
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/10113

Actions (login required)

View Item View Item