PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI PADOKAN, TIRTONIRMOLO KASIHAN, BANTUL, D.I.Y

RIZKY SYA’BANI CIPTA, AGUNG (2012) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI PADOKAN, TIRTONIRMOLO KASIHAN, BANTUL, D.I.Y. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
ABSTRAKSI arsyat.pdf

Download (235kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui se berapa besar pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada “PT. Madubaru” . Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi berganda, deng an Uji F, Uji t. Hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi , disiplin kerja , dan k ompetensi secara bersama - sama memiliki pe ngaruh yang signifi kan terhadap kinerja karyawan sedangkan bila di lihat dari uji t yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerj a karyawan adalah variabel motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi . Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan , pihak perusahaan harus senantiasa menin gkatkan dan mempertahankan motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap perusahaan. Motivasi sebaga i salah satu variabel yang berpengaruh dominan harus tetap dapat dikendalikan secara langsung oleh perusahaan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Muji Isambina
Date Deposited: 21 Oct 2016 06:28
Last Modified: 21 Oct 2016 06:28
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7907

Actions (login required)

View Item View Item