RIZKY SYA’BANI CIPTA, AGUNG (2012) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI PADOKAN, TIRTONIRMOLO KASIHAN, BANTUL, D.I.Y. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI arsyat.pdf Download (235kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui se
berapa besar pengaruh
motivasi,
disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan
pada
“PT. Madubaru”
.
Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi berganda,
deng
an
Uji F, Uji t. Hasil
penelitian ini adalah bahwa
motivasi
,
disiplin kerja
, dan k
ompetensi
secara bersama
-
sama
memiliki pe
ngaruh yang signifi
kan terhadap
kinerja karyawan
sedangkan bila di lihat dari
uji t yang memiliki pengaruh signifikan terhadap
kinerj
a karyawan
adalah variabel
motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi
.
Dalam upaya
meningkatkan
kinerja karyawan
, pihak perusahaan harus senantiasa
menin
gkatkan dan mempertahankan
motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi
terhadap
perusahaan.
Motivasi
sebaga
i salah satu variabel yang berpengaruh dominan harus tetap
dapat dikendalikan secara langsung oleh perusahaan.
Kata Kunci
:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 21 Oct 2016 06:28 |
| Last Modified: | 21 Oct 2016 06:28 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7907 |
Actions (login required)
 |
View Item |