NOVIANTI, NOVIANTI (2012) PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU Di Padokan, Tirtonormolo Kasihan, Bantul Yogyakarta. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Daftar Isi dll.pdf Download (152kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Pada masa globalisasi sekarang ini
menuntut setiap pelaku usaha untuk
dapat menyesuaikan diri terhadap situasi
dan kondisi sekarang in
i agar eksistensi
perusahaan tetap terjaga. Kondisi te
rsebut mengakibatkan karyawan dalam
bekerja perlu mendapatkan dukungan dari
rekan kerja agar memperoleh hasil
yang maksimal. Konsekuensi dukungan rekan
di tempat kerja, paling sering
dikonseptualisasikan dan di
nilai sebagai persepsi ke
tersediaan dukungan dari
sumber-sumber yang berhubungan dengan pe
kerjaan (misalnya, rekan kerja,
supervisor), dukungan rekan di tempat
kerja terkait dengan sejumlah hasil
organisasi penting untuk retensi ka
ryawan, seperti kinerja karyawan.
1) Apakah ada pengaruh dukungan rekan kerja berupa ketekunan,
fleksibilitas, komunikasi, dan kerjasama secara serentak terhadap kinerja
karyawan pada PT. Madubaru di Bantul
Yogyakarta? 2) Variabel dukungan rekan
kerja manakah yang secara parsial berpe
ngaruh terhadap kinerja karyawan pada
PT. Madubaru di Bantul Yogyakarta ?
Objek penelitian ini adalah PT. MADUBARU di Padokan, Tirtonirmolo
Kasihan, Bantul Yogyakarta. Metode pe
nelitian yang digunakan dalam penelitian
ini menggunakan metode Sensus terhadap 91 karyawan.
Terdapat pengaruh dukungan rekan
kerja yang berupa ketekunan,
fleksibilitas, komunikasi, dan kerjasama
secara serentak berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PT. Madubaru di
Bantul Yogyakarta. Komunikasi kerja
secara parsial paling berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PT. Madubaru
di Bantul Yogyakarta.
Keyword : rekan kerja, ketekunan, fleksibil
itas, komunikasi, kerjasama kinerja
karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 21 Oct 2016 05:53 |
| Last Modified: | 21 Oct 2016 05:55 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7901 |
Actions (login required)
 |
View Item |