LARAS SAYEKTI, ESTU (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN BANK INDONESIA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (177kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (238kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar pengesahan.pdf Download (505kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasional dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada
karyawan Bank Indonesia Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
menguji dan menganalisis 1) pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja
karyawan Bank Indonesia Yogyakarta 2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan Bank Indonesia Yogyakarta 3) pengaruh budaya organisasional terhadap
kinerja melalui komitmen pada karyawan Bank Indonesia Yogyakarta 4) pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada
karyawan Bank Indoesia. Penelitian ini menggunakan data primer melalui
penelitian pada 56 responden. Structural Model Structure ( SEM ) digunakan untuk
menganalisis data, menggunakan PLS ( Partial Least Square ) versi 2.0. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa ada 1) pengaruh budaya organisasional terhadap
kinerja 2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 3) pengaruh budaya
organisasional terhadap kinerja melalui komitmen organisasional 4) pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional
Kata kunci : Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, Komirmen
Organisasional, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 04 Oct 2016 04:36 |
| Last Modified: | 04 Oct 2016 04:36 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7201 |
Actions (login required)
 |
View Item |