PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI WIRE ROD MILL PT. KRAKATAU STEEL DI CILEGON

AL BAWAZIER, RAFLY (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI WIRE ROD MILL PT. KRAKATAU STEEL DI CILEGON. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Abstraksi.pdf]
Preview
Text
Abstraksi.pdf

Download (190kB) | Preview
[thumbnail of Cover.pdf]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (219kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Isi.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (195kB) | Preview
[thumbnail of Pengesahan.pdf]
Preview
Text
Pengesahan.pdf

Download (13MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk 1). Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan 2). Mengetahui Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan 3). Mengetahui Pengaruh Kapabilitas terhadap Kinerja Karyawan 4).
Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan 5). Mengetahui
Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja berpengaruh
secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari Komitmen Organisasi (X1),
Motivasi (X2), Kapabilitas (X3) dan Kepuasan Kerja (X4) sedangkan variabel
terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y). Data yang dikumpulkan menggunakan teknik
kuesioner, dengan populasi sebanyak 98 karyawan. Teknik pengambilan sampel
secara Simple Random Sampling sebanyak 49 responden. Alat analisis dalam
penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda dengan menggunakan program
SPSS for windows versi 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi
Wire Rod Mill PT. Krakatau Steel di Cilegon. Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Wire Rod Mill PT. Krakatau Steel di
Cilegon. Kapabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Divisi Wire Rod Mill PT. Krakatau Steel di Cilegon. Kepuasan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Wire Rod Mill PT.
Krakatau Steel di Cilegon. Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan
Kepuasan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan
Divisi Wire Rod Mill PT. Krakatau Steel di Cilegon.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 28 Sep 2016 07:19
Last Modified: 28 Sep 2016 07:19
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6895

Actions (login required)

View Item View Item