CAHAYANA PUTRA, I WAYAN (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN UBUD PADI VILLA DI BALI. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (455kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan bidang jasa perhotelan di Bali yang berlokasi di Br. Lungsiakan, Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar, Bali. Yang dimana penelitian ini bertuajuan untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasional terhadap kinerja melalui stres kerja pada karywannya. Variabel yang digunakan yaitu budaya organisasional , stres kerja dan kinerja. Pengambilan data menggunkan teknik kuesioner dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 82 sesuai dengan jumlah karyawan yang ada di perusahaan Ubud Padi Villa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus, dengan alat analisis menggunakan teknik analisi jalur (path analysis) yang diolah melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada kinerja karyawan Ubud Padi Villa di Bali. Hasil yang kedua menyatakan bahwa, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui stres kerja pada karyawan Ubud Padi Villa di Bali. Kata kunci : Budaya Organisasional, Stres Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 26 Aug 2016 07:25 |
| Last Modified: | 26 Aug 2016 07:25 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5794 |
Actions (login required)
 |
View Item |