PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTA (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Condong CaturYogyakarta)

FENILA, PUPUT DWI (2016) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTA (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Condong CaturYogyakarta). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text COVER.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (29kB) | Preview

Abstract

ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yang dimediasi oelh stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis 1) pengaruh langsung beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada R.S Condong Catur Yogyakarta 2) pengaruh langsung konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada R.S Condong Catur Yogyakarta 3) pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yang dimediasi oleh stres kerja karyawan pada R.S Condong Catur Yogyakarta 4) pengaruh tidak langsung konflik kerja karyawan terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh stres kerja karyawan pada R.S Condong Catur Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data primer melalui penelitian pada 97 responden. Structural Model Structure ( SEM ) digunakan untuk menganalisis data, menggunakan PLS ( Partial Least Square ) versi 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) pengaruh langsung beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan 2) pengaruh langsung konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan 3) pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yang dimediasi oleh stres kerja karyawan 4) pengaruh tidak langsung konflik kerja karyawan terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh stres kerja karyawan. Kata Kunci : Beban kerja, konflik kerja, kepuasan kerja, stres kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	25 Aug 2016 02:37
Last Modified:	25 Aug 2016 02:37
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5713

Actions (login required)

View Item