PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN BUDAYA KERJA KOLABORATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL PADA LENTERA TOUR & TRANSPORT

IMANU ARDIYA AKBAR, . (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN BUDAYA KERJA KOLABORATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL PADA LENTERA TOUR & TRANSPORT. Skripsi thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

	Text 141220355_Cover - IMANU ARDIYA AKBAR.pdf Download (268kB)
	Text 141220355_Abstrak - IMANU ARDIYA AKBAR.pdf Download (144kB)
	Text 141220355_Pengesahan - IMANU ARDIYA AKBAR.pdf Download (5MB)
	Text 141220355_Daftar Isi - IMANU ARDIYA AKBAR.pdf Download (139kB)
	Text 141220355_Daftar Pustaka - IMANU ARDIYA AKBAR.pdf Download (121kB)
	Text 141220355_Full Text - IMANU ARDIYA AKBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan autentik dan budaya kerja kolaboratif terhadap kinerja karyawan melalui pemanfaatan teknologi digital pada Lentera Tour & Transport. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan transformasi digital yang menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan, budaya kerja, serta pemanfaatan teknologi guna mendukung kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 51 karyawan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan Google Form dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan autentik dan budaya kerja kolaboratif berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemanfaatan teknologi digital, serta pemanfaatan teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, pemanfaatan teknologi digital terbukti mampu memediasi pengaruh kepemimpinan autentik dan budaya kerja kolaboratif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan teknologi digital memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Lentera Tour & Transport.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan autentik, budaya kerja kolaboratif, pemanfaatan teknologi digital, kinerja karyawan, PLS-SEM.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	07 Oct 2026 04:07
Last Modified:	07 Oct 2026 04:07
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49565

Actions (login required)

View Item