Maherra, Lucky Agatha Ismu (2016) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI DI PT. MERAPI ARSITA GRAHA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN (Studi Deskriptif pada Organisasi Perusahaan PT. Merapi Arsita Graha Yogyakarta). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
Cover.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (524kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (165kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Komunikasi yang baik antara sesama anggota organisasi sangat dibutuhkan di dalam sebuah organisasi, karena dapat mempengaruhi kualitas kerja organisasi. Untuk itu, diperlukan adanya suatu komunikasi organisasi yang baik dan benar. Dalam penelitian ini, bertujuan untuk mengetahui komunikasi organisasi di PT. Merapi Arsita Graha beserta faktor pendukung dan penghambat dalam peningkatan kualitas kerja melalui komunikasi organisasi. Penelitian ini menggunakan teori komunikasi organisasi menurut Pace dan Faules sebagai dasar pemikiran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode tersebut digunakan untuk mendeskripsikan serta menganalisis komunikasi organisasi di PT. Merapi Arsita Graha. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari sumber data primer dan sumber data sekunder di PT. Merapi Arsita Graha Yogyakarta. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara langsung serta dokumentasi, hal ini berguna untuk membantu penulis di dalam menganalisa komunikasi organisasi di PT. Merapi Arsita Graha. Lokasi penelitian ini dilakukan di kantor PT. Merapi Arsita Graha Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini adalah menemukan dimensi komunikasi organisasi yang berjalan di PT. Merapi Arsita Graha. Dimensi dari komunikasi organisasi di PT. Merapi Arsita Graha menggunakan downward communication, upward communication, horizontal communication, dan interline communication, selain itu komunikasi organisasi di PT. Merapi Arsita Graha juga berjalan seperti sistem. Pada penerapannya, keberhasilan komunikasi organisasi itu di pengaruhi oleh faktor pendukung dan penghambat komunikasi organisasi dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan di PT. Merapi Arsita Graha. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, PT. Merapi Arsita Graha, Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 21 Jul 2016 04:59 |
| Last Modified: | 21 Jul 2016 04:59 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4894 |
Actions (login required)
 |
View Item |