PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) PADA PT. SEPATU MAS IDAMAN BOGOR, INDONESIA

Aristantia, Mia (2016) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) PADA PT. SEPATU MAS IDAMAN BOGOR, INDONESIA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[thumbnail of cover mia.pdf]
Preview
Text
cover mia.pdf

Download (106kB) | Preview
[thumbnail of DAfTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAfTAR ISI.pdf

Download (82kB) | Preview
[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (84kB) | Preview
[thumbnail of PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership, komitmen organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior(OCB).
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari servant
leadership, komitmen organisasional, dan organizational citizenship behavior(OCB) serta
variabel terikat kinerja karyawan. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner,
sampel yang digunakan sebanyak 121 responden. pemilihan sampel menggunakan metode
proporsional random sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi path
analysis (analisis jalur) dengan menggunakan program SPSS 19.0 for windows. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, servant leadership berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yang
dimediasi oleh organizational citizenship behavior(OCB), komitmen organisasional berpengaruh
positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship
behavior(OCB) pada PT. Sepatu Mas Idaman, Bogor, Indonesia.
.
Kata kunci : Servant Leadership, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship
Behavior dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Sarimin Sarimin
Date Deposited: 18 Jul 2016 03:39
Last Modified: 18 Jul 2016 03:39
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4783

Actions (login required)

View Item View Item