PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV. SALWA BAKERY DI JEPARA

MAULA, FINA ASYFIYAUL (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV. SALWA BAKERY DI JEPARA. Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141200159_Fina Asyfiyaul M 2.pdf Download (502kB)
	Text 3_abstrak_141200159_Fina Asyfiyaul M.pdf Download (72kB)
	Text 4_HALAMAN PENGESAHAN_141200159_FINA ASYFIYAUL M.pdf Download (601kB)
	Text 5_Daftar isi_141200159_Fina Asyfiyaul M.pdf Download (242kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141200159_Fina Asyfiyaul M.pdf Download (769kB)
	Text 1_skripsi full_141200159_Fina Asyfiyaul M.pdf Restricted to Repository staff only Download (25MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis
pengaruh budaya organisasional dan perceived organizational support terhadap kinerja
karyawan yang dimediasi employee engagement. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan CV. Salwa Bakery yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampling jenuh dimana metode penarikan sampel bila semua anggota
populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner, kemudian diolah dan dianalisis dengan analisis deskriptif dan kuantitatif
menggunakan PLS SEM dengan software SMART PLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Budaya organisasional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2. Perceived organizational support
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3. Employee
engagement mampu memediasi pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja
karyawan, dan 4. Employee engagement mampu memediasi pengaruh perceived
organizational support terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Budaya organisasional, perceived organizational support, kinerja
karyawan, dan employee engagement.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	FINA ASYFIYAUL MAULA (Penulis-141200159) ; Hery Sutanto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasional, perceived organizational support, kinerja karyawan, dan employee engagement.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	28 Nov 2025 06:16
Last Modified:	28 Nov 2025 06:16
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/45891

Actions (login required)

View Item