PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH SELF-EFFICACY PADA KARYAWAN HOTEL FORTUNA GRANDE YOGYAKARTA

PUTRI, DHESTY TIARA (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH SELF-EFFICACY PADA KARYAWAN HOTEL FORTUNA GRANDE YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 2_COVER_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf] Text
2_COVER_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf
Download (102kB)
[thumbnail of 3_ABSTRAK_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf] Text
3_ABSTRAK_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf
Download (60kB)
[thumbnail of 4_HALAMAN PENGESAHAN_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf] Text
4_HALAMAN PENGESAHAN_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf
Download (70kB)
[thumbnail of 5_DAFTAR ISI_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf] Text
5_DAFTAR ISI_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf
Download (198kB)
[thumbnail of 6_DAFTAR PUSTAKA_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf] Text
6_DAFTAR PUSTAKA_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf
Download (87kB)
[thumbnail of 1_SKRIPSI FULL_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf] Text
1_SKRIPSI FULL_141210218_DHESTY TIARA PUTRI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh self-efficacy pada karyawan Hotel Fortuna Grande Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Fortuna Grande Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan convenience sampling sehingga diperoleh 91 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui google form, kemudian diolah dan dianalisis dengan analisis SEM PLS dengan software SmartPLS.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional; pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional; self-efficacy mampu memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasional; dan self-efficacy mampu memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap komitmen organisasional.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Pengembangan Karir, Self-Efficacy, Komitmen Organisasional.

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: DHESTY TIARA PUTRI (Penulis - 141210218) ; Yuni Siswanti (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Pengembangan Karir, Self-Efficacy, Komitmen Organisasional.
Subjek: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Bayu Pambudi
Date Deposited: 23 Jul 2025 02:42
Last Modified: 23 Jul 2025 02:50
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43209

Actions (login required)

View Item View Item