PENGARUH JOB BURNOUT DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DPMPTSP DIY) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

FIANI, FARADILA (2025) PENGARUH JOB BURNOUT DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DPMPTSP DIY) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text COVER _ FARADILA FIANI_ 141210014.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR ISI _ FARADILA FIANI_ 141210014.pdf Download (2MB)
	Text PENGESAHAN _ FARADILA FIANI_ 141210014.pdf Download (2MB)
	Text PENGESAHAN_ FARADILA FIANI_ 141210014.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA _ FARADILA FIANI_ 141210014.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI _ FARADILA FIANI_ 141210014.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh job burnout, dan kompetensi pegawai terhadap
kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Daerah Istimewa Yogyakarta (DPMPTSP DIY) melalui motivasi sebagai variabel
mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sensus. Data
dikumpulkan melalui kuesioner terhadap pegawai DPMPTSP DIY. Analisis data
dilakukan dengan menggunakan Software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa job burnout berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja
pegawai, kompetensi pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
pegawai. Job burnout juga berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja melalui
motivasi kerja, serta kompetensi pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Daerah Istimewa Yogyakarta.
Kata Kunci : job burnout, kompetensi pegawai, kinerja pegawai, motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	job burnout, kompetensi pegawai, kinerja pegawai, motivasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	24 Jun 2025 03:10
Last Modified:	24 Jun 2025 03:10
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42788

Actions (login required)

View Item