PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, TALENT MANAGEMENT, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN PADA INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL YOGYAKARTA

AFIFA, ATIQAH NABILA LUTHFIANA (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, TALENT MANAGEMENT, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN PADA INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of 2_Cover_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf] Text
2_Cover_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf
Download (383kB)
[thumbnail of 3_Abstrak_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf] Text
3_Abstrak_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf
Download (91kB)
[thumbnail of 4_Halaman Pengesahan_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf] Text
4_Halaman Pengesahan_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf
Download (784kB)
[thumbnail of 5_Daftar Isi_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf] Text
5_Daftar Isi_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf
Download (70kB)
[thumbnail of 6_Daftar Pustaka_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf] Text
6_Daftar Pustaka_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf
Download (110kB)
[thumbnail of 1_Skripsi full_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf] Text
1_Skripsi full_141210017_Atiqah Nabila Luthfiana Afifa.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Official URL: https://www.upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Komitmen Organisasional, Talent Management, dan Kompensasi terhadap Retensi
Tenaga Kependidikan pada Institut Teknologi Nasional Yogyakarta. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan tenaga kependidikan. Teknik pengambilan
sampel penelitian ini menggunakan proportional sampling sehingga diperoleh 76
responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara
online melalui Google Formulir, kemudian diolah dan dianalisis dengan analisis
regresi linear berganda menggunakan software SPSS 27.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: komitmen organisasional, talent
management, dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan
signifikan terhadap retensi karyawan; komitmen organisasional berpengaruh positif
dan signifikan terhadap retensi karyawan; talent management berpengaruh positif
dan signifikan terhadap retensi karyawan; kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap retensi karyawan.
Kata kunci: Komitmen Organisasional, Talent Management, Kompensasi, Retensi
Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Atiqah Nabila Luthfiana Afifa (Penulis-141210017) ; Ninik Probosari (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasional, Talent Management, Kompensasi, Retensi Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited: 03 Jun 2025 06:38
Last Modified: 03 Jun 2025 06:38
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42654

Actions (login required)

View Item View Item