PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT APP PURINUSA EKAPERSADA DI AREA BAWEN

LARASWATI, DANISHA (2025) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT APP PURINUSA EKAPERSADA DI AREA BAWEN. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2. Cover1. Skripsi Fulltext_141210103_DANISHA LARASWATI.pdf Download (209kB)
	Text 3. Abstrak_141210103_DANISHA LARASWATI.pdf Download (255kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_141210103_DANISHA LARASWATI.pdf Download (506kB)
	Text 5. Daftar Isi_141210103_DANISHA LARASWATI.pdf Download (161kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141210103_DANISHA LARASWATI.pdf Download (240kB)
	Text 1. Skripsi Fulltext_141210103_DANISHA LARASWATI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader Member Exchange
(LMX) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi pada PT APP Purinusa Ekapersada di Area Bawen. Metode penelitian
yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan alat pengambilan data kuesioner
yang disebarkan kepada 155 karyawan dari populasi 251 karyawan yang dipilih
menggunakan teknik proportionate random sampling. Analisis data dilakukan
menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) Leader member exchange berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Kepuasan kerja memediasi secara signifikan
hubungan antara leader member exchange dan kinerja karyawan, serta (4) Kepuasan kerja
memediasi secara signifikan hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Temuan ini menegaskan pentingnya hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan
serta lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu,
kepuasan kerja terbukti memperkuat pengaruh leader member exchange dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Leader Member Exchange, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Leader Member Exchange, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	02 Jun 2025 01:55
Last Modified:	02 Jun 2025 01:55
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42643

Actions (login required)

View Item