PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Mitra Departemen Telephony Marketing PT. Cipta Sedaya Digital Indonesia)

ADDIEN, BATIA KHOIRU (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Mitra Departemen Telephony Marketing PT. Cipta Sedaya Digital Indonesia). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_152200125_Batia Khoiru Addien.pdf Download (97kB)
	Text Abstrak_152200125_Batia Khoiru Addien.pdf Download (109kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200125_Batia Khoiru Addien.pdf Download (302kB)
	Text Daftar Isi_152200125_Batia Khoiru Addien.pdf Download (57kB)
	Text Daftar Pustaka_152200125_Batia Khoiru Addien.pdf Download (180kB)
	Text Skripsi Fulltext_152200125_Batia Khoiru Addien.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Mitra Departemen Telephony Marketing PT. Cipta Sedaya Digital Indonesia). Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan mitra Departemen Telephony Marketing PT. Cipta Sedaya Digital Indonesia. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik Simple Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS).

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	BATIA KHOIRU ADDIEN (Penulis - 152200125) ; Ida Susi Dewanti (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	16 May 2025 02:05
Last Modified:	16 May 2025 02:05
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42532

Actions (login required)

View Item