PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KODE ETIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELAUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta)

Alexander, Gilbert Sean (2024) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KODE ETIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELAUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2_Cover_152200015_Gilbert Sean Alexander.pdf Download (140kB)
	Text 3_Abstraksi_152200015_Gilbert Sean Alexander.pdf Download (145kB)
	Text 4_Lembar pengesahan_152200015_Gilbert Sean Alexander.pdf Download (397kB)
	Text 5_Daftar Isi_152200015_Gilbert Sean Alexander.pdf Download (119kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_152200015_Gilbert Sean Alexander.pdf Download (182kB)
	Text 1_Skripsi Full_152200015_Gilbert Sean Alexander.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Good Corporate governance dan Kode etik terhadap kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi sebagai variabel Intervening (Studi Pada Pegawai PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta). Good Corporate Governance dan Kode Etik merupakan instrumen penting dalam mengarahkan perilaku dan etika kerja karyawan, sementara Budaya Organisasi berperan sebagai variabel Intervening yang dapat memperkuat hubungan antara kebijakan perusahaan dan hasil kinerja Karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara langsung dan penyebaran kuisioner terhadap karyawan di PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan metode analisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Good corporate Governance dan Kode Etik memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan. Budaya organisasi sebagai variabel Intervening pada penelitian ini tidak mampu memediasi pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan, namun cukup mampu untuk memediasi pengaruh pengaruh Kode etik terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto melakukan evalusasi instrumen maupun kebijakan yang di terapakan untuk meningkatkan Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Good Corporate Governance, Kode Etik, Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Gilbert Sean Alexander (Penulis - 152200015) ; Ida Susi Dewanti (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Good Corporate Governance, Kode Etik, Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta
Subjects:	H Social Sciences > HS Societies secret benevolent etc
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	23 Apr 2025 02:53
Last Modified:	23 Apr 2025 02:53
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42449

Actions (login required)

View Item