SETYO KINASIH, KURNIA (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PUSAT SAINS DAN TEKNOLOGI AKSELERATOR BATAN YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk 1). Untuk mengetahui dan menguji pengaruh
motivasi kerja terhadap kepuasan kerja 2). Untuk mengetahui dan menguji
pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kepuasan kerja 3). Untuk
mengetahui dan menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja 4). Untuk
mengetahui dan menguji pengaruh organizational citizenship behavior terhadap
kinerja 5). Untuk mengetahui dan menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap
kinerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja (X1),
OCB (X2), terhadap Kepuasan Kerja (Z) dan Kinerja Karyawan (Y) PSTABATAN
Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
variabel eksogen yang terdiri dari Motivasi Kerja (X1), OCB (X2) sedangkan
variabel endogen yaitu Kepuasan Kerja (Z) dan Kinerja (Y). Data yang
dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, dengan populasi sebanyak 282
karyawan dan diambil sampel sebanyak 157 responden. Alat analisi dalam
penelitian ini adalah model persamaan struktural (structural equation model)
model PLS (partial least square) dengan menggunakan SPSS for windows
version 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PSTA-BATAN
Yogyakarta, organizational citizenship behavior mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja PSTA-BATAN Yogyakarta, motivasi kerja
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PSTABATAN
Yogyakarta, organizational citizenship behavior tidak mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PSTA-BATAN
Yogyakarta, kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PSTA-BATAN Yogyakarta.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan
Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 22 Jun 2016 06:21 |
| Last Modified: | 22 Jun 2016 06:21 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4220 |
Actions (login required)
 |
View Item |