PENGARUH EFIKASI DIRI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PURNAMA TOSERBA & SWALAYAN BANTUL

NURMALITASANI, FAIZA DYAH (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PURNAMA TOSERBA & SWALAYAN BANTUL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_Faiza Dyah N.pdf] Text
Cover_Faiza Dyah N.pdf
Download (244kB)
[thumbnail of Abstrak_Faiza Dyah N.pdf] Text
Abstrak_Faiza Dyah N.pdf
Download (306kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan_Faiza Dyah N.pdf] Text
Lembar Pengesahan_Faiza Dyah N.pdf
Download (263kB)
[thumbnail of Daftar Isi_Faiza Dyah N.pdf] Text
Daftar Isi_Faiza Dyah N.pdf
Download (309kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_Faiza Dyah N.pdf] Text
Daftar Pustaka_Faiza Dyah N.pdf
Download (245kB)
[thumbnail of Skripsi FullText_Faiza Dyah N.pdf] Text
Skripsi FullText_Faiza Dyah N.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, employe engagement, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Purnama Toserba & Swalayan Bantul. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Purnama Toserba & Swalayan Bantul yang berjumlah 46 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian dengan menggunakan sensus/sampling total . Total sampel dalam penelitian ini adalah 46 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner.Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, employe engagement, dan beban kerja berpengaruh secara bersama - sama terhadap Kinerja karyawan Purnama Toserba & Swalayan Bantul. Efikasi diri, employe engagement, dan beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Purnama Toserba & Swalayan Bantul. Efikasi diri merupakan variabel yang dominan terhadap Kinerja karyawan pada Purnama Toserba & Swalayan Bantul.

Kata kunci: Efikasi Diri, Employee Engagement, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Efikasi Diri, Employee Engagement, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Bayu Setya Pambudi
Date Deposited: 15 Jan 2025 01:11
Last Modified: 15 Jan 2025 01:11
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42054

Actions (login required)

View Item View Item