PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan PT. Pratama Mitra Sejati)

FADHILAH, MUHAMMAD RAYHAN (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan PT. Pratama Mitra Sejati). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf] Text
Abstrak_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf
Download (92kB)
[thumbnail of Cover_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf] Text
Cover_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf
Download (100kB)
[thumbnail of Halaman Pengesahan_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf] Text
Halaman Pengesahan_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf
Download (635kB)
[thumbnail of Daftar Isi_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf] Text
Daftar Isi_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf
Download (119kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf] Text
Daftar Pustaka_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf
Download (157kB)
[thumbnail of SKRIPSI Full Text_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf] Text
SKRIPSI Full Text_152190093_Muhammad Rayhan F.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Muhammad Rayhan Fadhilah, Nomor Mahasiswa 152190093, Program
Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transaksional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Motivasi
Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT.
Pratama Mitra Sejati). Dosen Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Kecerdasan Emosional Terhadap
Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Populasi dari
penelitian ini adalah karyawan PT. Pratama Mitra Sejati. Ukuran sampel dalam
penelitian ini sebanyak 61 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah
probability Sampling dengan Teknik total sampling. Data penelitian ini
merupakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis
statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial menggunakan metode
Structural Equation Modelling atau SEM dengan menggunakan SmartPLS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan
Transaksional berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Kecerdasan
Emosional berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan
Transaksional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui
Motivasi Kerja, Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Motivasi Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Pratama Mitra Sejati diharapkan
menciptakan kebijakan mengenai sumber daya manusia yang lebih ramah
terhadap keluarga dan memperhatikan kegiatan karyawan. Perusahaan juga perlu
memperhatikan aspek motivasi kerja, karena kinerja dipengaruhi oleh motivasi.
Ketika karyawan memiliki motivasi yang tinggi terhadap perusahaan, maka
karyawan akan memberikan kinerjanya secara maksimal.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kecerdasan Emosional,
Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited: 03 Jan 2025 02:16
Last Modified: 03 Jan 2025 02:16
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41977

Actions (login required)

View Item View Item