PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PERUSAHAAN SEPATU DI JAWA TENGAH

KHAIRUNNISA, DEANDRA ADIVA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PERUSAHAAN SEPATU DI JAWA TENGAH. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Skripsi Fulltext_141200137_Deandra Adiva Khairunnisa.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Cover.pdf Download (153kB)
	Text Abstrak.pdf Download (222kB)
	Text Halaman Pengesahan.pdf Download (218kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (255kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (194kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen
organisasional, dan pengembangan karir terhadap turnover intention karyawan
perusahaan sepatu di Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
perusahaan sepatu dengan total populasi 816 karyawan, dengan sampel sebanyak
90 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling
dengan metode purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan
membagikan kuesioner secara online melalui google forms, kemudian diolah dan
dianalisis dengan analisis deskriptif dan kuantitatif menggunakan analisis regresi
berganda. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan software SPSS 25 for
Windows. Hasil peneliatian menunjukkan bahwa : (1) Kepuasan kerja, komitmen
organisasional, dan pengembangan karir berpengaruh secara bersama-sama
terhadap turnover intention karyawan, (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap turnover intention karyawan, (3) Komitmen organisasional
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, (4)
Pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover
intention karyawan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir,
Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	25 Nov 2024 02:25
Last Modified:	25 Nov 2024 02:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41730

Actions (login required)

View Item