HUBUNGANTINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN TINGKAT KINERJA KARYAWAN Di “University Club Hotel Yogyakarta”

Ayu, AdilaTari (2013) HUBUNGANTINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN TINGKAT KINERJA KARYAWAN Di “University Club Hotel Yogyakarta”. Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text COVER_2.pdf Download (45kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text ABSTRAK_dila.pdf Download (86kB)

Abstract

Komunikasi merupakan suatu hal yang tidak dapat dilepaskan dalam sebuah perusahaan untuk menjalankan aktivitas kerja dan sebagai pengendali perilaku anggota organisasi. Bagi perusahaan profit, kepuasan komunikasi organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam usaha memecahkan persoalan yang berkaitan dengan lingkungan kerja. Penelitianinibertujuanuntukmengetahui adanya hubungan positif antara tingkat kepuasan komunikasi organisasi dengan tingkat kinerja karyawan.Teori yang digunakandalampenelitianiniadalahteorihubunganmanusia Elton Mayo.Penelitianinidilakukanpadakaryawan di University Club Hotel Yogyakarta.Jenisdaripenelitianiniadalahkuantitatifdenganmetodepenelitiansurvei. Teknikpengambilansampeldengansimple cluster sampling. Berdasarkanhasilperhitungandidapatkanjumlahsampelsebanyak50orang.Berdasark anperhitungankorelasiproduct moment, koefisienkorelasiantarahubungantingkatkepuasankomunikasiorganisasidenganvari abeltingkatkinerjakaryawansebesar0,333, signifikansi mempunyaihubunganpositif yang sedang. Kata Kunci: Kepuasankomunikasi, Kinerja

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasankomunikasi, Kinerja
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	21 Oct 2024 02:48
Last Modified:	05 Dec 2025 03:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41429

Actions (login required)

View Item