PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan DM Swalayan Pleret)

Alfatikha, Ardhighiya Safira (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan DM Swalayan Pleret). Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of SKRIPSI_FULLTEXT_152200003_.PDF] Text
SKRIPSI_FULLTEXT_152200003_.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of ABSTRAK_152200003_ARDHIGHIY.PDF] Text
ABSTRAK_152200003_ARDHIGHIY.PDF

Download (129kB)
[thumbnail of COVER_152200003_ARDHIGHIYA_.PDF] Text
COVER_152200003_ARDHIGHIYA_.PDF

Download (110kB)
[thumbnail of DAFTAR_ISI_152200003_ARDHIG.PDF] Text
DAFTAR_ISI_152200003_ARDHIG.PDF

Download (92kB)
[thumbnail of DAFTAR_ISI_152200003_ARDHIG.PDF] Text
DAFTAR_ISI_152200003_ARDHIG.PDF

Download (92kB)
[thumbnail of DAFTAR_PUSTAKA_152200003_AR.PDF] Text
DAFTAR_PUSTAKA_152200003_AR.PDF

Download (193kB)
[thumbnail of LEMBAR_PENGESAHAN_152200003.PDF] Text
LEMBAR_PENGESAHAN_152200003.PDF

Download (159kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adakah pengaruh beban kerja
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja melalui variabel intervening (studi
pada karyawan DM Swalayan Pleret). Penelitian ini menggunakan explanatory
research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan DM Swalayan Pleret sejumlah 48 karyawan. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh bagian dari populasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling
jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistic deskriptif dan
analisis kausal step.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, DM Swalayan membuktikan
bahwa tingkat beban kerja yang dapat dikelola dengan baik maka semakin tinggi pula
kepuasan kerja dan kinerja karyawannya.
Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 04 Oct 2024 04:47
Last Modified: 04 Oct 2024 04:47
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41406

Actions (login required)

View Item View Item