PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PDAM Tirtamarta Yogyakarta)

Daniswara, Chandra Dewa (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PDAM Tirtamarta Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf] Text
Abstrak_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf
Download (178kB)
[thumbnail of Cover_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf] Text
Cover_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf
Download (221kB)
[thumbnail of Daftar Isi_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf] Text
Daftar Isi_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf
Download (129kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf] Text
Daftar Pustaka_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf
Download (245kB)
[thumbnail of Halaman Pengesahan_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf] Text
Halaman Pengesahan_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf
Download (816kB)
[thumbnail of SKRIPSI_Full text_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf] Text
SKRIPSI_Full text_152200151_CHANDRA DEWA D.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

v
ABSTRAK
Chandra Dewa Daniswara, Nomor Induk Mahasiswa 152200151, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh
Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja dan Implikasinya
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada karyawan PDAM Tirtamarta
Yogyakarta). Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan
Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus pada karyawan PDAM Tirtamarta Yogyakarta). Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirtamarta Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan jenis explanatory research dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 responden.
Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling yaitu simple random
sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif
dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial menggunakan metode
statistik partil least square dengan bantuan aplikasi SEM-PLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap loyalitas kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap loyalitas kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui loyalitas kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melaui loyalitas kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, karyawan PDAM Tirtamarta harus memiliki
kompetensi yang baik serta motivasi kerja yang tinggi agar mampu menciptakan
loyalitas kerja dan akan berpengaruh pada kinerja karyawan.
Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 06 Sep 2024 01:10
Last Modified: 06 Sep 2024 01:10
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41026

Actions (login required)

View Item View Item