PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (Studi pada Karyawan Divisi Pemasaran dan Umum PT. Taru Martani 1918)

Asaad, Amanda Meisyahrani (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (Studi pada Karyawan Divisi Pemasaran dan Umum PT. Taru Martani 1918). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text ABSTRAK_152200032_AMANDA MEISYAHRANI ASAAD.pdf Download (123kB)
	Text COVER_152200032_AMANDA MEISYAHRANI ASAAD.pdf Download (175kB)
	Text DAFTAR ISI_152200032_AMANDA MEISYAHRANI ASAAD.pdf Download (162kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_152200032_AMANDA MEISYAHRANI ASAAD.pdf Download (193kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN_152200032_AMANDA MEISYAHRANI ASAAD.pdf Download (831kB)
	Text SKRIPSI FULL_152200032_AMANDA MEISYAHRANI ASAAD.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Amanda Meisyahrani Asaad, Nomor Induk Mahasiswa 152200032, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh
Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interverning (Studi Pada Karyawan PT. Taru
Martani 1918). Dosen Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi
dalam penelitian ini adlaah seluruh karyawan divisi pemasaran dan umum PT. Taru
Martani 1918. Ukuran sampel dalam penelitian ini 45 karyawan. Teknik sampling
yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis statistic inferensial menggunakan metode statistic partial
least square dengan bantuan aplikasi SEM-PLS 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja, kecerdasan emosional berpenaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, lingkungan kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan PT. Taru Martani 1918 harus
mampu mempertahankan kecerdasan emosional pada diri karyawan, selain itu
perusahaan diharapkan lebih memperhatikan lingkungan kerja tempat dimana
karyawan bekerja, sehingga menciptakan kepuasan kerja tersendiri dari karyawan
yang berdampak pada kinerja karyawan PT. Taru Martani 1918.
Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja,
Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	29 Jul 2024 02:02
Last Modified:	29 Jul 2024 02:02
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40491

Actions (login required)

View Item