PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi : Karyawan PDAM Tirtamarta Yogyakarta)

Loka, Esti Utami (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi : Karyawan PDAM Tirtamarta Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Skripsi Fulltext_152200019_Esti Utami Loka.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Cover_152200019_Esti Utami Loka.pdf Download (258kB)
	Text Abstrak_152200019_Esti Utami Loka.pdf Download (239kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200019_Esti Utami Loka.pdf Download (312kB)
	Text Daftar Isi_152200019_Esti Utami Loka.pdf Download (228kB)
	Text Daftar Pustaka_152200019_Esti Utami Loka.pdf Download (255kB)

Abstract

Esti Utami Loka, Nomor Mahasiswa 152200019, Program Sudi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Beban
Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PDAM Tirtamarta Kota
Yogyakarta). Dosen Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menjelasakan pengaruh
beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja
sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory
research. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap PDAM Tirtamarta Kota
Yogyakarta. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 responden. Teknik
sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan teknik
Proportionate Random Sampling. Data penelitian ini merupakan data primer dan
data sekunder. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis
statistik inferensial menggunakan metode Structural Equation Modelling atau SEM
dengan menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja,
Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui
Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta
diharapkan dapat memperhatikan pembagian tugas kepada karyawan,
meningkatkan fasilitas kantor dan tata letak kantor, serta diharapkan dapat
melibatkan karyawan dalam pengembangan ide dan gagasan agar karyawan merasa
memiliki tanggung jawab dalam meningkatkan kinerja perusahaan menjadi lebih
baik lagi dari masa ke masa.
Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	25 Jul 2024 07:44
Last Modified:	25 Jul 2024 07:44
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40446

Actions (login required)

View Item