PENGARUH NARSISME DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI PT ATAKRIB GRUP YOGYAKARTA

HENDRIAWAN, WAHYU DWI (2024) PENGARUH NARSISME DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL DI PT ATAKRIB GRUP YOGYAKARTA. Diploma thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf] Text
ABSTRAK_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of COVER_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf] Text
COVER_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of DAFTAR ISI_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf] Text
DAFTAR ISI_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of PENGESAHAN_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf] Text
PENGESAHAN_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of SKRIPSI_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf] Text
SKRIPSI_WAHYU DWI HENDRIAWAN_141200178.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh narsisme dan beban kerja
terhadap Turnover intention melalui counterproductive work behavior sebagai
variabel mediasi pada karyawan generasi milenial di PT ATakrib Grup Yogyakarta.
Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sumber data dalam
penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini
adalah 70 karyawan PT ATakrib Grup Yogyakarta dengan menggunakan teknik
convenient sampling dan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan
adalah SEM-PLS dengan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini
menyatakan bahwa narsisme berpengaruh positif terhadap Turnover intention,
beban kerja berpengaruh positif terhadap Turnover intention, narsisme berpengaruh
terhadap Turnover intention melalui CWB, dan beban kerja berpengaruh positif
terhadap Turnover intention melalui CWB
Kata kunci: Narsisme, Beban kerja, Counterproductive work behavior,
Turnover intention, generasi millenial

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Narsisme, Beban kerja, Counterproductive work behavior, Turnover intention, generasi millenia
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 07 Jun 2024 08:22
Last Modified: 07 Jun 2024 08:22
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39689

Actions (login required)

View Item View Item