PENGARUH INTERPERSONAL SKILL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING” (Studi pada Karyawan Grade 1 PT Matahari Departement Store Pekalongan)

AZZAHRA, NIKEN FEBITYA (2024) PENGARUH INTERPERSONAL SKILL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING” (Studi pada Karyawan Grade 1 PT Matahari Departement Store Pekalongan). Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

	Text Abstrak_152200059_Niken Febitya Azzahra.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB)
	Text Cover_152200059_Niken Febitya Azzahra.pdf Download (75kB)
	Text Daftar Isi_152200059_Niken Febitya Azzahra.pdf Download (127kB)
	Text Daftar Pustaka_152200059_Niken Febitya Azzahra-165-168.pdf Download (144kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200059_Niken Febitya Azzahra .pdf Download (626kB)
	Text Skripsi Fulltext_152200059_Niken Febitya A.pdf Download (2MB)

Abstract

v
ABSTRAKSI
Niken Febitya Azzahra, Nomor Induk Mahasiswa 152200059, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh
Interpersonal Skill dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada
Karyawan Grade 1 PT Matahari Departement Store Pekalongan). Dosen
Pembimbing: Meilan Sugiarto.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Interpersonal Skill dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada
Karyawan Grade 1 PT Matahari Departement Store Pekalongan). Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan grade 1 PT
Matahari Departement Store Pekalongan sejumlah 47 karyawan. Sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh bagian dari populasi, yaitu 47 karyawan grade 1 PT
Matahari Departement Store Pekalongan. Teknik sampling yang digunakan adalah
sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis statistik inferensial
menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi
SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interpersonal skill berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, interpersonal skill berpengaruh
positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, perceived organizational support
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, perceived
organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja,
perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui motivasi kerja, interpersonal skill berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PT Matahari Departement Store Pekalongan
harus berupaya meningkatkan interpersonal skill dari tiap karyawannya serta
memberikan dukungan dan apresiasi kepada karyawan agar meningkatkan
perceived organizational support sehingga kinerja karyawan meningkat dan
timbul motivasi kerja dalam diri karyawan.
Kata Kunci: Interpersonal Skill, Perceived Organizational Support, Kinerja
Karyawan, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Interpersonal Skill, Perceived Organizational Support, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	17 Apr 2024 02:40
Last Modified:	17 Apr 2024 02:40
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39297

Actions (login required)

View Item