PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kurir Hub KGX Demak Jawa Tengah)

Cahyasetya, Laurensius Revansa Putra (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kurir Hub KGX Demak Jawa Tengah). Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

	Text ABSTRAK_152200117_L_REVANSA.PDF Download (290kB)
	Text COVER_152200117_L_REVANSA_P.PDF Download (162kB)
	Text DAFTAR_ISI.PDF Download (253kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA_152200117_L_.PDF Download (227kB)
	Text LEMBAR_PENGESAHAN_152200117.PDF Download (118kB)
	Text SKRIPSI_FULLTEXT_152200117_.PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Laurensius Revansa Putra Cahyasetya, Nomor Induk Mahasiswa 152200117,
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kurir Hub KGX Demak Jawa Tengah)”.
Pembimbing Meilan Sugiarto.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Pada Kurir Hub KGX Demak Jawa Tengah). Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh kurir Hub Kompas Gramedia Xpress Demak. Penelitian
ini merupakan jenis explanatory research dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 82 responden yang merupakan
seluruh anggota populasi kurir Hub Kompas Gramedia Xpress Demak. Teknik
sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial.
Analisis statistik inferensial menggunakan metode statistik partial least square
dengan bantuan aplikasi SEM-PLS 3.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, hub KGX Demak harus memiliki gaya
kepemimpinan yang tepat serta nilai budaya organisasi yang tinggi agar mampu
menciptkan kepuasan kerja bagi para kurir dan akan berpengaruh terhadap kualitas
kinerja para kurir.
Kata kunci:gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	25 Mar 2024 04:46
Last Modified:	25 Mar 2024 04:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39159

Actions (login required)

View Item