PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA TERHADAP MOTIVASI UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI YANG DIMEDIASI OLEH LOCUS OF CONTROL DI KABUPATEN TEMANGGUNG

SANTOSO, MARIA OKTANA (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA TERHADAP MOTIVASI UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI YANG DIMEDIASI OLEH LOCUS OF CONTROL DI KABUPATEN TEMANGGUNG. Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

	Text ABSTRAK_141200050_ MARIA OKTANA SANTOSO.pdf Download (113kB)
	Text DAFTAR ISI_141200050_ MARIA OKTANA SANTOSO.pdf Download (166kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_141200050_ MARIA OKTANA SANTOSO.pdf Download (179kB)
	Text HALAMAN JUDUL_141200050_ MARIA OKTANA SANTOSO.pdf Download (136kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN_141200050_ MARIA OKTANA SANTOSO.pdf Download (442kB)
	Text SKRIPSI FULLTEXT_141200050_ MARIA OKTANA SANTOSO.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ix
ABSTRAK
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI CALON PEKERJA
MIGRAN INDONESIA TERHADAP MOTIVASI UNTUK BEKERJA KE
LUAR NEGERI YANG DIMEDIASI OLEH LOCUS OF CONTROL DI
KABUPATEN TEMANGGUNG
MARIA OKTANA SANTOSO
NIM. 141200050
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
E-mail: Mariaoktana2002@gmail.com
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan
kompensasi calon pekerja migran indonesia terhadap motivasi untuk bekerja ke luar
negeri yang dimediasi oleh locus of control di kabupaten temanggung. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dalam penelitian ini merupakan
data primer dan sekunder berupa kuesioner yang diberikan kepada 56 responden
dan hasil wawancara bersama kabid Penempatan Kerja Dinas Perindustrian dan
Tenaga Kerja Kabupaten Temanggung. Populasi dari penelitian ini adalah 56.
Teknik sampling yang digunakan, yaitu teknik probability sampling dengan jenis
sensus dengan sampel, yaitu sebanyak 56 orang. Metode yang digunakan adalah
metode Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan bantuan software
x
SmartPLS 4. Teknik analisis yang digunakan adalah metode SEM PLS berupa
analisis outer model dan analisis inner model. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa: 1. Pelatihan pada CPMI berpengaruh positif secara langsung terhadap
Motivasi untuk berkerja ke luar negeri di Kabupaten Temanggung. 2.Kompensasi
pada CPMI berpengaruh positif secara langsung terhadap Motivasi untuk berkerja
ke luar negeri di Kabupaten Temanggung. 3.Pelatihan pada CPMI berpengaruh
positif secara tidak langsung terhadap Motivasi untuk berkerja ke luar negeri
dimediasi oleh Locus of Control di Kabupaten Temanggung. 4.Kompensasi pada
CPMI berpengaruh positif secara tidak langsung terhadap Motivasi untuk berkerja
ke luar negeri dimediasi oleh Locus of Control di Kabupaten Temanggung.
Kata kunci: Pelatihan, Kompensasi, Locus of Control, Motivasi

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompensasi, Locus of Control, Motivasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	22 Feb 2024 01:59
Last Modified:	22 Feb 2024 02:00
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38937

Actions (login required)

View Item