PENGARUH KEPEMIMPINAN MELALUI MEDIASI KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GA LINK GROUP, CASA GRANDE YOGYAKARTA

MUNTHE, PURWANTO (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN MELALUI MEDIASI KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GA LINK GROUP, CASA GRANDE YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
ringkasan.pdf

Download (42kB) | Preview

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmenganalisisbagaimanapengaruhkepemimpinan melaluimediasikomunikasi, kepuasankerja, terhadapkinerjakaryawanpada PT. GA LINK GROUP, Casa Grande, Yogyakarta.Populasidalampenelitianiniadalahsemuakaryawan yang berjumlah 30 orang, jumlahsampel yang ditentukanadalah 30 responden.Alatanalisis data yang digunakanadalahUjiRegresi Linier Berganda, Uji T, danUji F. Berdasarkanhasilpenelitian yang telahdilakukan,bahwahubunganantarakepemimpinandengankomunikasisudahterbu ktisecarapositif.Hubunganantarakepemimpinandengankepuasankerjasudahterbukti secarapositif.Hubunganantarakomunikasidengankinerjakaryawansudahterbuktisec arapositif.Hubunganantarakepuasankerjadengankinerjakaryawansudahterbuktiseca rapositif.Pengaruhkepemimpinanmelaluikomunikasi, dankepuasankerjaterhadapkinerjakaryawansudahterbuktisecarapositif. Kata Kunci :Kepemimpinan, Komunikasi, KepuasanKerja, KinerjaKaryawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Erny Azyanti
Date Deposited: 16 Jun 2016 03:53
Last Modified: 16 Jun 2016 03:53
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/3845

Actions (login required)

View Item View Item