ANALISIS EFEKTIVITAS FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Berdikari Koffe Magelang)

Widyastoro, Daniel Nathalia (2023) ANALISIS EFEKTIVITAS FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Berdikari Koffe Magelang). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

[thumbnail of Abstrak.pdf] Text
Abstrak.pdf

Download (120kB)
[thumbnail of Daftar Isi.pdf] Text
Daftar Isi.pdf

Download (482kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka.pdf] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (225kB)
[thumbnail of Halaman Judul.pdf] Text
Halaman Judul.pdf

Download (120kB)
[thumbnail of LBR pengesahan.pdf] Text
LBR pengesahan.pdf

Download (406kB)
[thumbnail of FULL BAB SKRIPSI_DANIEL NATHALIA W_152190068.pdf] Text
FULL BAB SKRIPSI_DANIEL NATHALIA W_152190068.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ix
ABSTRAK
Daniel Nathalia Widyastoro, Nomor Induk Mahasiswa 152190068, Jurusan
ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Analisis
Efektivitas Flexible Working Arrangement terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada
Berdikari Koffe Magelang)”. Pembimbing I Ibu Ida Susi Dewanti dan pembimbing
II Bapak Suratna.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas Flexible Working
Arrangment dalam meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Berdikari Koffe
Magelang ). Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian ini dilakukan
pada 4 informan dengan menggunakan purposive sampling, yang terdiri dari 1
General manager, 1 Manajer Pemasaran dan 2 Barista. Seluruh informan menjawab
pertanyaan peneliti dalam in-depth interview menggunakan pedoman wawancara.
Analisis data dilakukan dengan mereduksi data, menyajikan data serta menarik
kesimpulan dan verifikasi, dalam kalimat yang rinci, mendalam dan mudah
dipahami.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa penerapan flexible working
arrangement sangat efektif bagi karyawan Berdikari Magelang, yang dimana
mereka merasa nyaman, dan mendapatkan kepuasan kerja. Karyawan juga
merasakan kebebasan dalam berkarya diluar pekerjaan mereka dengan
diterapkannya kebijakan ini. Disisi lain target perusahaan juga mampu tercapai
dengan diterapkannya kebijakan ini. Karyawan juga dinilai sangat bertanggung
jawab dalam menjalani pekerjaan ini, disamping mereka harus membagi fokus
antara pekerjaan dan prioritas utama mereka saat ini.
Kata Kunci: Efektivitas, Flexible Working Arrangement, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Efektivitas, Flexible Working Arrangement, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 06 Oct 2023 02:59
Last Modified: 06 Oct 2023 02:59
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37876

Actions (login required)

View Item View Item