PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada karyawan PT. Mitra Kasih Mandiri Farm di Karanganyar)

Laksono, Ilham Budi (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada karyawan PT. Mitra Kasih Mandiri Farm di Karanganyar). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text Abstrak.pdf Download (229kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (204kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (233kB)
	Text Fullbab Revisi Sidang Skripsi_Ilham Budi Laksono_152190047.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Halaman Judul.pdf Download (133kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi Cap TTD.pdf Download (254kB)

Abstract

x
ABSTRAK
Ilham Budi Laksono, Nomor Induk Mahasiswa 152190047, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh
Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Mitra Kasih
Mandiri Farm)”. Pembimbing I Bapak Adi Soeprapto dan pembimbing II Bapak
Lukmono Hadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Mitra Kasih Mandiri Farm). Penelitian
ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan PT. Mitra Kasih Mandiri Farm dengan ukuran sampel sebanyak 43
responden. Teknik sampling yang digunakan adalah non – Probability Sampling
dengan teknik Sampling Jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Statistik
Deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM-PLS.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel kemampuan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel
kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan,
variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, variabel kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel lingkugan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Mitra Kasih Mandiri Farm harus
meningkatkan kemampuan kerja karyawan dan juga membenahi lingkungan kerja
terutama pada pencahayaan, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja dari
karyawan, sehingga kinerja karyawan dapat memberikan dampak yang signifikan
dan tujuan perusahaan tersebut dapat tercapai secara optimal.
Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	05 Oct 2023 01:55
Last Modified:	05 Oct 2023 01:55
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37822

Actions (login required)

View Item