PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK AREA PABRIK JAKARTA, GRESIK, DAN TUBAN

ZULFA, INDANA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK AREA PABRIK JAKARTA, GRESIK, DAN TUBAN. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Abstrak_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (132kB)
	Text Cover_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (142kB)
	Text Daftar Isi_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (114kB)
	Text Daftar Isi_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (114kB)
	Text Daftar Pustaka_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (137kB)
	Text Daftar Pustaka_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (137kB)
	Text Halaman Pengesahan_141170027_Indana Zulfa.pdf Download (156kB)
	Text Skripsi Fulltext_141170027_Indana Zulfa.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir
dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja
pada karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk area pabrik Jakarta, Gresik, dan
Tuban. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metide sensus dengan
jumlah responden sebanyak 36 responden. Pengumpulan data primer dilakukan
dengan metode kuesioner yang disusun dengan skala likert dan kemudian dihitung
menggunakan metode pengolahan data analisis jalur (path analysis). Hasil dari
penelitian ini adalah adanya pengaruh langsung antara pengembangan karir dan
komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh tidak langsung
antara pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, serta
ada pengaruh tidak langsung antara komitmen organisasional terhadap kinerja
karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan bidang sumber daya manusia PT
Semen Indonesia (Persero) Tbk area pabrik Jakarta, Gresik, dan Tuban.
Kata kunci: Pengembangan Karir, Komitmen Organisasional, Motivasi
Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	07 Sep 2023 07:40
Last Modified:	07 Sep 2023 07:40
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37412

Actions (login required)

View Item