PENGARUH SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA USAHA KULINER PREKSU DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

UTAMI, ADINDA SARI (2021) PENGARUH SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA USAHA KULINER PREKSU DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Abstrak_141170119_Adinda Sari Utami.pdf Download (256kB)
	Text Cover_141170119_Adinda Sari Utami.pdf Download (249kB)
	Text Daftar Isi_141170119_Adinda Sari Utami.pdf Download (170kB)
	Text Daftar Pustaka_141170119_Adinda Sari Utami.pdf Download (372kB)
	Text Lembar Pengesahaan_141170119_Adinda Sari Utami.pdf Download (61kB)
	Text Skripsi Fulltext_141170119_Adinda Sari Utami.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini membahas topik mengenai pengaruh langsung Spiritualitas
Tempat Kerja terhadap OCB, pengaruh langsung Stres Kerja terhadap OCB,
pengaruh langsung Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap OCB, pengaruh tidak
langsung Spiritualitas Tempat Kerja terhadap OCB melalui Komitmen
Organisasional, pengaruh tidak langsung Stres Kerja terhadap OCB melalui
Komitmen Organisasional, dan pengaruh tidak langsung Lingkungan Kerja Non
Fisik terhadap OCB melalui Komitmen Organisasional. Objek penelitian pada
penelitian ini adalah karyawan Preksu di Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode
yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sensus, dengan populasi
sebanyak 50 karyawan. Metode analisis data terdiri dari Analisis Deskriptif dan
Analisis Jalur (Path Analysis) dengan menggunakan bantuan SPSS for Windows
versi 21.
Hasil penelitian menemukan bahwa 1) terdapat pengaruh spiritualitas
tempat kerja secara langsung dan signifikan terhadap OCB pada karyawan Preksu
di DIY. 2) terdapat pengaruh stres kerja secara langsung dan signifikan terhadap
OCB pada karyawan Preksu di DIY. 3) terdapat pengaruh lingkungan kerja non
fisik secara langsung dan signifikan terhadap OCB pada karyawan Preksu di DIY.
xi
4) terdapat pengaruh secara tidak langsung dan signifikan spiritualitas tempat kerja
terhadap OCB karyawan Preksu di DIY yang dimediasi oleh komitmen
organisasional. 5) terdapat pengaruh secara tidak langsung dan signifikan stres kerja
terhadap OCB karyawan Preksu di DIY yang dimediasi oleh komitmen
organisasional. 6) terdapat pengaruh secara tidak langsung dan signifikan
lingkungan kerja non fisik terhadap OCB karyawan Preksu di DIY yang dimediasi
oleh komitmen organisasional.
Kata Kunci: spiritualitas tempat kerja, stres kerja, lingkungan kerja non fisik,
organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	spiritualitas tempat kerja, stres kerja, lingkungan kerja non fisik, organizational citizenship behavior
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	05 Sep 2023 04:13
Last Modified:	05 Sep 2023 04:13
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37358

Actions (login required)

View Item