ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN DIMEDIASI WORK-LIFEBALANCE DAN STRES KERJA (Studi pada karyawan perusahaan kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta)

Siregar, Ester Anjelina Romauli (2023) ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN DIMEDIASI WORK-LIFEBALANCE DAN STRES KERJA (Studi pada karyawan perusahaan kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_152180017_Ester Anjelina Romauli Siregar.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 2. Cover_152180017_ Ester Anjelina Romauli Siregar .pdf Download (117kB)
	Text 3. Abstrak_Ester Anjelina Romauli Siregar.pdf Download (128kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_152180017_Ester Anjelina Romauli Siregar.pdf Download (388kB)
	Text 5. Daftar Isi_152180017_Ester Anjelina Romauli Siregar.pdf Download (148kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_152180017_Ester Anjelina Romauli Siregar.pdf Download (143kB)

Abstract

Ester Anjelina Romauli Siregar, Nomor Mahasiwa 152 180 017, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul penelitian “Analisis Pengaruh
Work From Home terhadap Produktivitas Kerja dengan Dimensi Work-life balance
dan Stres Kerja” (Studi pada karyawan perusahaan kantor cabang BPJS
Ketenagakerjaan Yogyakarta). Pembimbing I Dr. Adi Soeprapto, M.Si dan
Pembimbing II Dr. Eny Endah Pujiastuti, S.Sos, M. Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Work From Home
terhadap Produktivitas Kerja dengan dimediasi Work-life balance dan Stres Kerja”
(Studi pada karyawan perusahaan kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan
Yogyakarta). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan kantor
cabang BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Penelitian ini bersifat asosiatif kausal
dengan menggunakan metode kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan secara
total sampling digunakan karena sampel pada penelitian ini 69 responden. Teknik
analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dengan data tabel dan
persentasi, serta analisis statistik inferensial dengan SMART-PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work From Home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work-life balance. Work From Home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Work From Home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Work-life balance
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja kerja. Stres kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Work From Home
berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh Work-life balance . Work From Home berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh
stres kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work From Home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work-life balance . Work From Home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Work From Home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Work-life balance
x
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja kerja. Stres kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Work From Home
berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh Work-life balance. Work From Home berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh
stres kerja. Berdasarkan hasil penelitian, objek karyawan perusahaan kantor cabang
BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta yang perlu diperhatikan oleh karyawan yang
bekerja di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Yogyakarta dalam variabel Work
From Home yaitu perihal ruangan kerja di rumah yang menjadi satu dengan
ruangan kerja suami/istri. Selain itu dalam variabel Work-life balance disarankan
karyawan mengurangi kegiatan yang kurang bermanfaat ketika Work From Home. Hal yang perlu diperhatikan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang
Yogyakarta dalam hal stres kerja yaitu disarankan untuk kantor menambah waktu
dalam penyelesaian pekerjaan bagi karyawan. Hal ini dikarenakan menjadi pemicu
utama karyawan memiliki stres kerja yang tinggi. Kata Kunci : Work From Home, Produktivitas, Work-life balance, Stres Kerj

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Work From Home, Produktivitas, Work-life balance, Stres Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	27 Jun 2023 01:49
Last Modified:	27 Jun 2023 01:49
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36206

Actions (login required)

View Item