PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TEHADAP BURNOUT YANG DIMODERASI OLEH CO-WORKER TRUST PADA J&T EXPRESS GATEWAY YOGYAKARTA

ANJANINGTYAS, ANNISA PUTRI MEILIANA (2023) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TEHADAP BURNOUT YANG DIMODERASI OLEH CO-WORKER TRUST PADA J&T EXPRESS GATEWAY YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text COVER.pdf Download (61kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (126kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (327kB)
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (51kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (160kB)

Abstract

PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TEHADAP
BURNOUT YANG DIMODERASI OLEH CO-WORKER TRUST
PADA J&T EXPRESS GATEWAY YOGYAKARTA
ANNISA PUTRI MEILIANA ANJANINGTYAS
NIM. 141180079
Mahasiswa Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
annisaanjaningtyas22@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tuntutan pekerjaan
terhadap burnout, pengaruh stres kerja terhadap burnout, pengaruh
tuntutan pekerjaan terhadap burnout yang dimoderasi oleh co-worker
trust, dan pengaruh stres kerja terhadap burnout yang dimoderasi oleh
co-worker trust pada J&T Express Gateway Yogyakarta. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian analisis deskriptif dan kuantitatif.
Teknik pengambilan sampel adalah sampling sensus, sampel dalam
penelitian ini berjumlah 74 karyawan bagian processing yang terdiri
dari dua (2) divisi yaitu divisi Airfreight dan divisi Gateway. Karyawan
yang diteliti secara keseluruhan berjenis kelamin laki-laki, mayoritas
berumur 19-23 tahun, berpendidikan terakhir
SMA/SMK/SLTA/Setara, dan didominasi oleh karyawan yang telah
bekerja selama 1,5-2,5 tahun. Teknik analisis menggunakan Partial
Least Square (PLS) dengan alat analisis SmartPLS 3. Pengumpulan
data menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara. Kesimpulan
penelitian ini adalah 1) tuntutan pekerjaan berpengaruh positif terhadap
burnout 2) stres kerja berpengaruh positif terhadap burnout 3) co�worker trust tidak memoderasi pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap
burnout 4) co-worker trust memoderasi pengaruh stres kerja terhadap
burnout pada karyawan bagian processing J&T Express Gateway
Yogyakarta.
Kata kunci: Burnout, Tuntutan Pekerjaan, Stres Kerja, Co-worker
Trust

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Burnout, Tuntutan Pekerjaan, Stres Kerja, Co-worker Trust
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	20 Jan 2023 03:57
Last Modified:	20 Jan 2023 03:57
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32490

Actions (login required)

View Item