PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. MANDIRI JOGJA INTERNASIONAL

INDRIYANI, DITA NUR (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. MANDIRI JOGJA INTERNASIONAL. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text SKRIPSI_FULL_PDF.PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text ABSTRAK_PDF_1_.PDF Download (291kB)
	Text COVER_PDF.PDF Download (152kB)
	Text LEMBAR_PENGESAHAN.PDF Download (1MB)
	Text LEMBAR_PENGESAHAN.PDF Download (1MB)
	Text DAFTAR_ISI_PDF_1_.PDF Download (199kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Mandiri Jogja Internasional. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi produksi PT. Mandiri Jogja
Internasional sebanyak 82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan proportional sampling. Metode analisis meliputi analisis deskriptif
dan analisis Regresi Linier Berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa Dsiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan kerja
berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan pada PT. Mandiri
Jogja Internasional. Dsiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan kerja secara
parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Jogja
Internasional. Variabel dominan dalam penelitian ini adalah variabel Disiplin kerja.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	17 Jan 2023 04:50
Last Modified:	17 Jan 2023 04:50
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32446

Actions (login required)

View Item