PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Ayam Geprek dan Susu “Preksu” Yogyakarta)

HUSNAA, AFIIFAH ROZAAN (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Ayam Geprek dan Susu “Preksu” Yogyakarta). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1. Full Skripsi_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 1. Full Skripsi_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 2. Cover_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Download (212kB)
	Text 3. Lembar Pengesahan_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Download (148kB)
	Text 4. Abstraksi_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Download (252kB)
	Text 5. Daftar Isi_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Download (159kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_Afiifah Rozaan Husnaa_152180118.pdf Download (288kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Budaya
Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sampel pada penelitian ini sebanyak
59 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling
dengan Propotional Random Sampling. Analisis data menggunakan Analisis
Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM
(Structural Equation Modelling) dengan menggunakan SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh
signifikan dan positif terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Komitmen Organisasional, Komitmen
Organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan,
Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan
melalui Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, Preksu diharapkan untuk dapat
mempertahankan budaya organisasi yang sudah diterapkan serta memperhatikan
aspek kepuasan kerja karyawan yang akan berdampak pada peningkatan komitmen
serta kinerja karyawan Preksu
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen
Organisasional, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	11 Jan 2023 06:26
Last Modified:	11 Jan 2023 06:45
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32314

Actions (login required)

View Item